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太原市事业单位引进高层次人才公告

起源:太原消息网 2019年04月03日 00:12

  为进一步推动人才兴市战略,加大高层次人才引进力度,为全市发展供给人才保障和智力支撑,根据《太原市事业单位引进高层次人才履行措施》(并组发〔2019〕2号),现就太原市事业单位引进高层次人才工作相干事项公告如下。

  一、引进原则

  1.保持按需设岗、按岗引进的原则;

520彩票技巧  2.保持德才兼备、任人唯贤的原则;

  3.保持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘岗位名额以及引进人员待遇

  1.根据工作需要,引进事业单位工作人员506名;

520彩票技巧  2.具体引才岗位及恳求见《太原市事业单位引进高层次人才岗位一览表》;

  3.引进人员享受事业单位人员待遇;

520彩票技巧  4.符合条件的引进人员,可按《中共太原市委办公厅太原市国民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》(并办发〔2018〕30号)享受人才补贴。

  三、引进对象和条件

  (一)引进对象

520彩票技巧  1.应届全日制博士研究生;

  2.应届全日制硕士研究生。

  博士研究生年纪在32周岁以下,硕士研究生年纪在28周岁以下(32周岁以下为1986年4月3日以后出身;28周岁为1990年4月3日以后出身)。

  报名人员须在2019年7月31日前取得研究生毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须在2019年7月31日前供给国家教导部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书、未参加外国国籍承诺书、境外无违法犯法举动承诺书。

  (二)引进条件

  1.具有中华国民共和国国籍;

520彩票技巧  2.拥护中华国民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  3.遵纪守法,操行端正;

520彩票技巧  4.符合各报考岗位的专业和学历恳求;

  5.岗位所需的任职资格、职业资格及技巧恳求;

  6.适应岗位恳求的身材条件;

520彩票技巧  7.符合用人单位提出的其他条件。

  (三)有以下情况之一的不得报考

520彩票技巧  1.曾因犯法受过刑事处分的人员;

  2.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情况的人员;

  3.引进后即构成回避关系岗位的人员;

  4.其他不得报名的情况。

  (四)其他阐明

520彩票技巧  2019年应届毕业生须持有所在学校出具的推荐表,但在办理录用手续之前必须取得高校毕业证书,且证书专业应与拟录用岗位的专业恳求一致。

  四、引进措施和程序

  (一)网上报名及资格审查

  1.提交报名申请

  采用网上报名的方法进行,报名时间为2019年4月8日8:00至4月16日18:00(以电子邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站下载填写《太原市事业单位引进人才报名表》,并将电子版发送至各用人单位指定邮箱。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“张某+XX大学+博士研究生”。

520彩票技巧  报名人员只能选择一个岗位进行报名,所学专业必须符合所报岗位专业恳求,专业应与本人高校毕业证书所载明的专业一致,报名信息应当真实、正确。供给虚伪报名信息的,一经查实取消报名资格。对捏造、变造有关证件、材料的,将按有关规定予以严正处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,成果由报名者自负。

  2.报名资格审查

520彩票技巧  资格审查由用人单位主管部门负责。在报名人员提交报名表的两个工作日内,根据规定和引才岗位的资格条件恳求对报名者的报名申请进行初审,并提出审查意见。符合报名条件的,不能拒绝报名;不符合报名条件的,要阐明理由。资格审查截止时间为4月17日18:00。

  资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和供给的有关材料必须真实有效。凡创造报名表与引才岗位所恳求的资格条件不符以及供给虚伪材料的,即取消其考核、聘请资格。

  (二)资格复审

  资格复审工作由用人单位主管部门组织相干事业单位履行,具体时间地点由各主管部门另行通知。通过资格初审的报名人员需现场供给本人身份证、学历证书、学位证书,2019年应届毕业生须供给学校核发的推荐表(注明就读院校、学历层次、所学专业、毕业时间)、教导部学生司或省级教导行政部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》,如报考人员所供给的材料不实或与岗位恳求不符的取消其资格。

  (三)考核措施

  用人单位主管部门联合行业特点制定具体考核措施,对资格复审合格人员的政治思想、道德品德、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公平考核。考核可采用实际操作能力测试、技巧程度评价、实地调研懂得等务实管用的方法进行,断定初步人选。同一岗位报名比例达1:5及以上的,可增长一般能力测试、专业能力测试环节。用人单位主管部门应在考核前一周将考核的地点、时间、内容、方法以及其他恳求和注意事项告诉参加考核人员。

  (四)体检和考核

  根据考核成果,按照拟引进人数1:1比例断定体检人员并组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。用人单位主管部门对体检合格人员的政治思想、道德品德和现实表现进行考核。如果体检、考核不合格,不予递补。

  (五)公示及聘请

520彩票技巧  1.经体检、考核合格人员,在原发布引进人才公告的媒体上进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间,对群众反响的问题认真调查落实,不符合引才条件者,取消其拟聘请资格。公示期满无异议,将拟引进人才情况报市委组织部批复备案。

520彩票技巧  2.引进人才一律履行聘请制,纳入事业单位编制管理。引进人才履行岗位管理,试用期1年,试用期满经考核合格的正式聘请。考核不合格者,将报市委组织部批复,予以解聘。

  附件:

    太原市事业单位引进高层次人才岗位一览表

520彩票技巧中共太原市委人才工作领导小组

  2019年4月3日

(责编:杨毅)
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